最近（jìn）我招聘了一（yī）个（gè）新（xīn）人，我问了他一些他之（zhī）前公司情况，做的都是非常大的客户，也很（hěn）有价值（zhí），他也说他们公司（sī）福（fú）利（lì）非常的好，前老板（bǎn）说：“我们就是要高（gāo）福利，没（méi）见过哪个公司（sī）因为高福利而垮掉的。”
但我最后问他为什么（me）那么好的公（gōng）司却要选择离开？他的回答让人乍舌（shé），“公司垮了（le）”，我估计他们老板在（zài）想，他自己就（jiù）是第（dì）一家因（yīn）为高福利而垮掉的公司。
一个看起来不错的公司为什（shí）么会突然（rán）宣布倒闭呢？我想（xiǎng）我必须搞清楚（chǔ）这（zhè）个问题，为了解（jiě）决这个问题，我（wǒ）做（zuò）了一些小小的功课，现整理出来与大家（jiā）共勉。
1、安逸（yì）和（hé）宽容（róng），是对员工最（zuì）大的（de）不负（fù）责
这个问（wèn）题我有过切肤之痛，2012年曾和其它几个（gè）人合伙人投资了一（yī）个公司，这个公司就是员工上（shàng）下班时间（jiān）自己定，想来就来想（xiǎng）走就走（zǒu），原则只（zhī）有一个，充分的自由和完成任务（wù）。现（xiàn）在想来真是傻傻的，人都（dōu）是有惰性的（de），没有严明的纪律是不会有成绩的，解放军作战为什么厉（lì）害？是因为纪律严明啊。
我之（zhī）前的一（yī）些同事，他们在公（gōng）司的时候都非常的恨我（wǒ），说我（wǒ）太苛刻（kè），但（dàn）他（tā）们一离开我们所在（zài）的团（tuán）队（duì），他们立马就成为了另一个（gè）团队的（de）中坚力量，大部分都和我成（chéng）为了非常（cháng）要好的朋友。
别（bié）再对制度进行宽容，别再对员工进行宽容（róng）。这是对员工（gōng）未来的最大不（bú）负责。作为企业主，作为管理者，你要帮助员工成（chéng）长，帮助员工获（huò）得更好的收入，体面的生（shēng）活，这才是对（duì）他（tā）未来的负（fù）责（zé）。
2、企业要努（nǔ）力（lì）的人，而不是最（zuì）贵的人
有些（xiē）企业老板，不知道从那个大佬那里听来的理论，要用最高（gāo）的薪资（zī）聘请最优秀（xiù）的人（rén）才。这（zhè）个道（dào）理听里来不错（cuò），但能执行吗？
我非（fēi）常赞同高（gāo）薪养人，但我不认同企业一（yī）开始就高（gāo）薪，你（nǐ）钱都（dōu）还没赚回来，你就高薪（xīn），你知道赚（zuàn）钱（qián）是需要过程的，当过程的结果都（dōu）还没到来的时候，你就（jiù）死掉了。这有什（shí）么意义？在这个事情，我比（bǐ）较赞（zàn）同将赚（zuàn）回来的钱合理（lǐ）的分掉，我也认为绝大多数企业主不会在这个问题纠（jiū）结。
那回头来说，招聘是不是该招聘（pìn）最合适的（de）人，最努力愿意一起共同发展的人来共同成长，培养自己的人才（cái）队伍比挖（wā）几个看起来闪光点满多的人实在的（de）多。
3、假（jiǎ）装高（gāo）逼格的公司都死掉（diào）了
我见了很多创业型（xíng）的公司，他（tā）们一开始的（de）时候就租最好的（de）办（bàn）公（gōng）室，要大要够气派，请最好的（de）装修，用最好的办公家（jiā）具，人手一台苹果电脑，每（měi）天都（dōu）有早茶、下午茶时间（jiān），一天工作8小时，其中有个3个（gè）小时是休息时间。
同（tóng）学们看（kàn）着这种成立没两年的公司，就（jiù）千万别（bié）去，你如果为了玩（wán）一下（xià），那你（nǐ）搞紧（jǐn），因为没多少时间了。企（qǐ）业（yè）最重要的是什么？活下去，烧投资（zī）人的钱（qián）可以活多久？不是谁都有（yǒu）Google那种资（zī）本来玩的？
初创企业（yè）最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的（de）公司，但每个人都很（hěn）认真很努力的做事（shì），你就去吧。错不了的，他们比你想象的要好（hǎo）的多。因为假装高（gāo）逼格的公司都（dōu）死掉了。
例如（rú）：e租宝——最夸张的时候，把全国的LV店，爱马仕店都买空了
中晋——老板购入4700万豪（háo）车、3亿元豪（háo）宅。
中（zhōng）晋老板的这台布加迪威龙跑车（chē）据称全球限（xiàn）量8台，购买价格达（dá）4700余万元。
4、为高薪而共同奋斗
别抱（bào）怨你的薪资低了，每个人（rén）其实都有自己的选（xuǎn）择，你的收入不够高是因（yīn）为你还不够（gòu）努力。绝大（dà）多数企业主其实非常愿意给一些高薪资来和（hé）员工共同（tóng）成长。但员工同学，你自（zì）己（jǐ）做到了努力吗？当你真正认识到工作时，每（měi）时每（měi）刻都（dōu）在（zài）努力完成的时候（hòu），我向毛主席保证，你一定就是你企业中下一个高（gāo）薪的人。如果（guǒ）你老板还是没给你高薪，那你到我公司来。
5、形成今日事今日毕的企（qǐ）业文化
我调查了20多家倒（dǎo）闭的创业（yè）企业，后来我发现，他们都有（yǒu）一（yī）个共同的特点，除（chú）了老板（bǎn），几乎没有人加班。创业中，我们最需（xū）要的是跑的快跑的稳，公司资源本身非（fēi）常有（yǒu）限，人力（lì）一样的，你朝九晚五的（de），一天能做多少（shǎo）事？你怎么在残酷的市场竞争中获（huò）胜？
华为（wéi）为什（shí）么市值（zhí）是BAT的总和还（hái）要多？我（wǒ）和（hé）他们（men）曾有个几（jǐ）个月的业务（wù）交集，对华（huá）为员工（gōng）来说，没有白（bái）天黑夜，只（zhī）有（yǒu）什么时候完成（chéng）任务。
别再羡（xiàn）慕（mù）别（bié）人（rén）了，你也（yě）可以做到的。
附：一张图识别（bié）好公（gōng）司和烂公司（sī）
马云谈公（gōng）司好坏
1、谈理想：希（xī）望公司对人（rén）类社会进步有贡献
我们希望阿里巴巴是（shì）这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生（shēng）一家对世界（jiè）经济发展、人类社（shè）会进步有（yǒu）贡献的公司。所以我们希望招（zhāo）聘进来的员工（gōng），大家都（dōu）充满这个使命，大（dà）家（jiā）都充（chōng）满着（zhe）这个（gè）理想（xiǎng），大家都是（shì）一起团结，当（dāng）然（rán）我们也（yě）有很多（duō）的分歧，但是最重（chóng）要的是点点（diǎn）滴滴把它（tā）做下（xià）去。
所（suǒ）以你们可能听（tīng）了这些以后（hòu），会发（fā）现公（gōng）司是不（bú）是玩得太（tài）虚了（le），这（zhè）就是我们公司的与（yǔ）众不同（tóng）之处。如果你觉得这样（yàng）的公司不愿意（yì）加（jiā）入（rù），没（méi）有关系（xì），听了今天以后，你可以辞（cí）去，阿里巴巴的门应该永远要打开，很容易出去，但（dàn）是很难进来。大家记（jì）住，要容易出去，很难进来；如果（guǒ）说容易进来，很（hěn）难出去，那是监狱。
我们（men）这家公司未来的（de）85年，我们依（yī）旧（jiù）会按照这（zhè）样（yàng）的路线往前（qián）走，强大的理想主义（yì）加上现实主义的（de）结（jié）合，形成我们对于未来的思考、对于世界的（de）思（sī）考。
2、谈（tán）KPI：没有KPI的理想（xiǎng）就是空想
每个人都愿意（yì）停留在理想（xiǎng）之（zhī）中，每个人都恨KPI，但（dàn）如果没有KPI、没有结果导向、没（méi）有效率意（yì）识、没有（yǒu）组（zǔ）织意（yì）识（shí）、没有管理意识，那么我个人觉得所有的理想都是（shì）空（kōng）话，我（wǒ）们（men）就变（biàn）成一（yī）个梦想者，胡说八（bā）道。
天下没有完美的组织，为什么，很简单，要想（xiǎng）走得快（kuài），那你就（jiù）一个人走，你要想走得远，那就（jiù）一（yī）群人一起走（zǒu）。要一群人（rén）一（yī）起走，一（yī）定要有组（zǔ）织，有（yǒu）组织，一定（dìng）有（yǒu）时效率不会高，只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已（yǐ）。
3、谈人才：第一大（dà）产品（pǐn）是员工（gōng），曾经四倍工资都挖不走
我们希望的第（dì）一大产品不是我们的淘（táo）宝，不（bú）是我（wǒ）们的天猫，不是我（wǒ）们的（de）支（zhī）付宝，也（yě）不是我们的云，也不是我们的菜鸟，我们第一的（de）产（chǎn）品是我们（men）的员工，因为我们（men）相信（xìn），我们的（de）员工强大了，我们的（de）产品自（zì）然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。
以（yǐ）前挖我们员工的人很多，那时候我们还在华星大厦，曾经开到四（sì）倍工资，只（zhī）要阿（ā）里人能去，给四倍工（gōng）资（zī），我们一个员工也（yě）没去。
4、谈偏好：最讨厌（yàn）天天说公（gōng）司不好，还留在公司里的人（rén）
我们喜欢的（de）人，是提（tí）意见（jiàn）、有建设性意见、并且有行动的人（rén），我们讨厌那些天（tiān）天抱怨的人（rén），我们不喜欢这些人，无论（lùn）在（zài）内网（wǎng）、在外网，我们（men）最讨厌那些天天说公（gōng）司不好，还（hái）留（liú）在（zài）公司里的（de）人。
就像老公（gōng）说老婆不好，老婆说老公（gōng）不好，又不（bú）愿意离婚，我们（men）门是打开的，我们愿意听建（jiàn）议（yì）、批评，但是要有行（háng）动，大家只有（yǒu）团结一致才能度（dù）过难关，而（ér）不是碰上灾难麻烦的时候，大家（jiā）都是（shì）互相说你的错。
5、谈福利（lì）：利益一定是（shì）自己打下来的
前几（jǐ）年争论了（le）很（hěn）久（jiǔ），有些东西我们跟其他公司（sī）不（bú）一样，我反对有大巴车（chē）班车上下班，为什么，不是（shì）买不起。员工如果没有车（chē），那去挤地铁、去挤公交车、去（qù）骑自行车，保证自己上班不迟到，所有的公司（sī）、所有的优秀员工都经历过这一点（diǎn）。
我告诉大家，即使有（yǒu）班车，迟到的人会更多，放下工（gōng）作（zuò）的人（rén）会（huì）有（yǒu）更多，我（wǒ）们不（bú）是在乎加班这点工作，我们（men）在乎的是你（nǐ）是否在乎你的（de）工作，如果你在（zài）乎、热爱你的工作，你（nǐ）会早起。
阿里人（rén）记住，利益一（yī）定是自己（jǐ）打下来的，没有人的奖金（jīn）、没有人的收（shōu）入是别人（rén）给你的，而是凭自己的努力。业绩（jì）、市场是打下来（lái）的，没有人给你们，成绩也是努力出来的。我们为努力（lì）鼓掌，为结果付报酬，如（rú）果（guǒ）有结果，we pay，如果你很努力，没有结果，我们鼓鼓掌，也很好。